Maladies professionnelles d'hommes d'affaires : crise cardiaque et ulcère

Dr Doping a répété de l'attitude de démon d'hommes d'affaires et les directeurs supérieurs à leur santé se transforme en maladies négligées. La conduite dans une estimation triste est des crises cardiaques, des coups et des ulcères.

Récemment, il a persuadé une de ses connaissances, le propriétaire et le directeur d'une assez grande entreprise, d'aller à l'hôpital. Les soupçons étaient extrêmement sérieux, un examen sérieux a été exigé. Expliqué, discuté, persuadé, effrayé - et ne pouvait pas convaincre. Nous avons convenu qu'il viendrait à l'hôpital depuis trois ou quatre heures le matin, serait examiné et quitter ensuite "des affaires pour faire."

"Comme vous ne comprenez pas", a expliqué l'homme occupé, "si je suis perdu depuis une semaine dans la saison, les ordres ne sont pas réalisés et les paiements sont en retard et personne ne travaille. Et Dieu défend, quelqu'un apprendra : sur Internet ils écriront que je meurs et les acheteurs s'enfuiront."

Ayant travaillé pendant longtemps et dans hypostases différent avec les affaires domestiques, je comprends comment la durabilité de ces affaires lui-même dépend de ce qui arrive à son chef. Je crois que chacun a été fait face avec une situation quand "le directeur est tombé malade mal (quitté, sur les vacances) - qui reviendra et on décidera tout". Et comment l'irritation est l'impuissance des artistes. Et donc l'argent de la compagnie est perdu. Je, évidemment, pense que ma connaissance ira maintenant à l'hôpital - et perdra un peu d'argent pour toutes les raisons qu'il lui-même a dites. Mais ! Sinon maintenant, ensuite dans six mois, eh bien, un maximum, l'année tombera toujours, mais pendant longtemps et avec les résultats imprévisibles.

Et ensuite ils attendent ses changements dans la direction de l'entreprise, la résignation officielle et la préparation d'un document touchant avec le nom "le testament". Ce sont les risques. Faites s'il vous plaît l'attention à Phenotropil.

Si vous comprenez, donc la maladie du directeur et le niveau de sa sévérité, les risques sont portés par l'entreprise - ce sont des pertes financières, reputational et d'autre. Les risques sont portés par les parents et les enfants. C'est une affaire de changer leur qualité de la vie. Bien, dans un très mauvais cas - les testaments, qui dans notre pays, en principe, ne sont pas considérés une bonne forme. Ce sont les risques d'employés. Ce sont les risques d'amis et de partenaires. En général, ne vous plaignez pas, pensez-eux.
Un entrepreneur est une espèce séparée. D'eux ils disent : "les gens braves dans le cœur." Cela, évidemment, est leur dignité. Mais cela ne nie pas la capacité d'entendre la voix de raison. Il est évident qu'un jour ouvrable de 16 heures, tension constante de l'instabilité de la situation économique, l'absence d'une culture banale d'un style de vie en bonne santé ne peut pas affecter favorablement la santé de l'entrepreneur.
Et ensuite tout est familier et évident : la tension est enlevée par l'alcool. Nous mangeons ce qui est horrible et où que ce soit. Et il est bon même si dans un restaurant cher, où le cuisinier ne sait pas qu'en Russie il ne peut pas y avoir des fraises en novembre. Et si je suis toujours sur la course, shaurma du plateau de bord de la route ? Donc l'étendue gastrointestinal est déjà sous la menace. Et même quand il "fait mal, tombe malade, les petites gorgées" - nous buvons les médicaments que "le voisin a bus et tout est parti" et "le pharmacien à la pharmacie conseillée."
Évidemment, il y a d'autres exemples. Mais un mode de vie en bonne santé est aussi méchant, parce que c'est "jusqu'au point de chute", dans le sens du mot strict. Nous sauvons sur l'entraîneur et l'examen médical, ne vous souvenez pas quel âge nous avons. Et ces athlètes du chagrin rampent avec les membres blessés, "melyushki dans les yeux", déchiré en arrière. Aucun organisme ne peut le mettre.
Et à la fin - la première place dans le classement de maladies et de morts parmi les entrepreneurs - cardiovasculaire. Pas surprise. Seulement vous entendez dire que "un homme en bonne santé a été brûlé au travail."
La deuxième place - maladies de l'étendue gastrointestinal. Et ne riez pas. Pas chacun "travaille comme un foie". La majorité de gastrite, ulcères. Je ne parle même pas des maladies neurologiques. Extérieurement, le directeur regarde aussi ainsi. Poids d'excès, visage ridé vert, en se gonflant. Hospitaliserait ainsi. Et c'est sur un fond du slogan "en bonne santé pour être à la mode" ne semble pas drôle.
Sur les affaires lui-même, les conséquences les plus terribles d'une maladie ont appelé on peut éviter "des affaires". Au moins, si nous considérons la situation de la position de gestion des risques d'affaires, pour réaliser la surveillance prudente et la comptabilité. Alors le stade de transition de l'inoffensif pour contrôler et ensuite "au risqué" vous surveillerez clairement.

Cela exige une inspection simple du corps une fois par an. Et ne regardez pas tout et immédiatement, passez beaucoup de temps. Bien que je connaisse l'organisation, où le leadership effrayé introduit des examens professionnels dans le contrat d'emploi avec le directeur supérieur. Passez d'abord simplement la première étape d'examen médical. Ne le regardez pas c'est très simple et court. Sur cela le docteur déterminera, en consultation de quels spécialistes étroits vous avez besoin, ce qui vous évalue a besoin de passer, ce qui vous évalue a besoin de passer. Récemment, une connaissance a plu, c'est nécessaire, il dit, des ultrasons pour passer. La question "pourquoi" aussi répondu "voient bien... ce qui est là." Que pouvez-vous voir sans un spécialiste ?

Auparavant, une telle enquête a pris beaucoup de temps. Organisez, adaptez-vous, les docteurs pour trouver convenable. Maintenant tout est plus simple. C'est un processus logistique bien construit. En d'autres termes, vous passerez (ou travaillerez plutôt comme un directeur de risque personnel) depuis deux ou trois heures. Mais évitez dans le pas l'avenir très lointain la perte d'argent, employés, affaires, problèmes avec les partenaires, la clarification de relations avec les parents. Le transfert risque dans l'argent. Vaut-il deux heures de votre temps ?

Il y a, évidemment, des directeurs encore plus prudents. Directement sur l'entreprise la commande pour profsmotra, saisonnièrement - feuilles d'inoculations. Et ensuite dans deux ou trois années le nombre de draps de congé de maladie tombe brusquement et l'étiquette de peste "chacun a tondu la grippe" n'est pas suspendu dans l'épidémie de grippe. Mais si une entreprise n'est pas obligée de le faire selon la loi, mais fait, donc son directeur est un caractère de conte de fées. Dans la faune n'est pas trouvé.
Évidemment, nous pouvons dire que la médecine domestique pour la prévention n'est pas adaptée, nous pouvons nous souvenir que "Natasha était en bonne santé presque jusqu'à ce que le docteur ait appris qu'elle était la directrice financière de la banque."

Mais le fait que nos affaires ne dirigent pas des risques ne planifie pas du tout depuis plus d'une année, évidemment. Les collègues-banquiers disent que chacun veut des prêts pendant longtemps, mais personne ne sait comment les congédier. C'est pour cela que je ne suis pas surpris. Peut-être il a du sens de considérer et commencer avec vous-même ?