Sexisme dans la science

Du problème de discrimination de sexe dans l'environnement scolaire

Les études qui contrôlent le progrès les deux sexes dans un environnement scolaire, montrent la chose suivante : si vous regardez les différents stades de l'échelle de carrière, vous verrez qu'au niveau de candidats aux universités pour les femmes de spécialité scientifiques légèrement la plus de moitié, dans les écoles de diplômé de leur déjà de façon significative moins parmi le niveau de scientifiques post-docteurs encore plus petits et plus loin le nombre de femmes a diminué encore plus au niveau de professeurs et de chefs de laboratoires. Il n'est pas étonnant que les plus hautes positions de leadership dans le nombre d'université de femmes sont beaucoup inférieures que ce d'hommes.

Signifie-t-il qu'une politique prévenant des femmes pour ces positions, ou si c'est simplement une réflexion des différences réelles dans les rôles joués par les représentants des deux sexes dans la vie et dans la société ? Naissance de fonction et soin d'enfants dans la société humaine et physiologiquement et tous les autres paramètres donnés à une femme. Par conséquent, les femmes peuvent consacrer en général sa carrière plus vite. En général, le manque évident de femmes dans les plus hauts échelons de la hiérarchie scolaire influencent les deux facteurs, la seule question est leurs dimensions dans de différents pays et des systèmes scolaires.

La politique, à laquelle on a tenu récemment aux États-Unis, quand il a donné la préférence aux femmes (par exemple, a remis la date limite pour le reçu les taux de professeurs permanents, si une femme a voulu passer un an ou deux pour un petit enfant), les travaux entiers et vous permet de légèrement augmenter le nombre de femmes dans les positions professorales. En Amérique, il y a des scientifiques de femmes très réussis, mais beaucoup d'entre eux n'ont pas d'enfants. Certains d'entre eux m'ont dit que c'était la décision absolument consciente. Le pic d'âge d'accouchement pour les femmes professionnelles - dans 30-40 ans. Cela coïncide avec l'âge maximal de carrières scientifiques et nous devons choisir. Si un homme peut avoir un bébé à la maison et sa femme et le travail dans le laboratoire, la femme est beaucoup plus difficile à faire. Ce n'est pas le sexisme, est la réalité de nos vies. C'est injuste, mais le changement de cela est possible à peine. Pour améliorer la fonction cognitive – utilisent Cogitum, Phenotropil, Cortexin, Cerebrolysin, Picamilon.

De mon point de vue, la question de scientifiques de femmes ou de muzhchinax-scientifiques, aussi bien que la question d'âge ou de scientifiques plus jeunes a placé incorrectement. Il est le meilleur pour maintenir des scientifiques bons, capables, doués. La pire chose - pour perdre un talent, ne lui permettez pas d'être réalisé. Et quel sexe, orientation et religion cet homme - c'est absolument sans importance. En Russie, la question de l'entretien de femmes dans la communauté professionnelle pas vaut simplement. Aujourd'hui, il est inquiété des jeunes scientifiques des deux sexes et la limite du jeune officiel a défini d'une façon ou d'une autre 35 ans.

Brièvement, mon commentaire serait : "Je ne crois pas que ce soit un problème de science russe moderne."

Notre cerveau constamment modèles de production "occupés", hypothèses, prédictions et recherche de leur confirmation. Certains de ces modèles peuvent être très simples. Par exemple, si la statistique montre que le Prix Nobel est d'habitude obtenu "les hommes mariés imberbes", c'est-à-dire évidemment, la preuve de discrimination contre les femmes dans la science. J'exige le fait qu'il peut être raccordé en incluant un choix conscient par les femmes de leurs vies.

Vous pouvez ramasser beaucoup d'exemples, en montrant l'avantage de presque tout point de vue. Mais les modèles simples sont toujours dans la préférence. S'il y avait un cas quand "poussé" quelque scientifique-homme, c'est parce qu'il est quelqu'un non heureux, quelqu'un s'est mêlé. Et s'il y a une femme, comme est, évidemment, juste parce qu'elle est une femme.

J'ai interviewé ce matin d'abord a reçu mon personnel femelle en posant seulement une question : "Ayez-vous jamais personnellement la discrimination basée sur le sexe ?". Dans tout sauf un cas, les réponses étaient négatives. Dans un cas puisqu'un exemple a été cité de la vie étudiante de temps soviétiques.

La science étrangère (et pas seulement la science), la situation est un peu différente. Plus précisément, nous l'avons différent pour les raisons historiques, dont la discussion ne serait pas très compétente dans ma main. L'année dernière, je suis arrivé à participer au fait de demander la subvention internationale collective. L'application de partenaires étrangers a été un article sur la représentation égale des sexes. Nos fondations scientifiques un tel article dans le formulaire de demande ne sont pas prescrites. Et ensuite j'ai remarqué que dans notre subvention par accident (et personne ne s'était pas produit pour le suivre) les deux sexes ont été également représentés.

Un cas de sexisme (et ensuite seulement avec la grande réserve) je me souviens distinctement, bien que 20 ans aient passé. Le professeur d'université américaine, où j'ai fait les études, appelé moi un biscuit intelligent. Mais ce n'était pas une "science".

Le sexisme dans la science, existe certainement, mais c'est beaucoup moins que dans d'autres régions d'activité humaine. Je n'ai aucune statistique exacte des pays, mais sent le pourcentage de femmes dans la science que dans la politique, les affaires et l'industrie. Le succès et l'importance de scientifiques ont évalué une plus grande mesure sur la qualité de publications scientifiques et d'idées, au lieu de sur la position et les insignes royaux. En Chine, la plupart des laboratoires la presque moitié - sont des femmes. Et aux Etats-Unis, dans certains laboratoires, plus de moitié d'entre eux. Souvent, aussi, de la Chine. Le MIPT, qui sans un doute est la meilleure université technique en Europe de l'Est avec les critères les plus sévères pour la sélection, sur les facultés, qui ont été auparavant considérées exclusivement mâles, un nombre record de femmes est maintenant nourri.

Un des facteurs qu'à tout moment les intérêts des droits opprimés et féministes, est la religion. Quand le clergé est des hommes et les parents de l'enfance ont enseigné à la fille que l'homme - le chef de la famille et elle doit être la femme soumise, il est difficile de développer des connaissances de leadership. Il me semble que parmi les scientifiques est moins de personnes religieuses et il promeut la carrière d'égalité. Dans la science, entendez beaucoup moins les arguments en coulisses, "elle est une femme, elle ne tirera pas..." ou "elle est écrasée..." que dans les affaires. Et très souvent les filles eux-mêmes ne montrent pas des ambitions significatives et des exigences pour la croissance de carrière, même quand il y a une possibilité. Je moi-même ai été témoin plusieurs fois quand on lui a offert la position de directeur, mais ils ont refusé, en citant le fait qu'ils sont plus intéressants simplement de travailler doucement.

Ici en partie pour blâmer pour les traditions et les restes du passé. Avant la Deuxième Guerre mondiale, le rôle de femmes dans beaucoup de pays, en incluant en Amérique du Nord, a été réduit à la fonction reproductrice et au travail sur la ferme. Beaucoup d'institutions d'enseignement supérieur à l'Ouest n'ont pas pris des femmes au milieu du siècle dernier. Regardez les photos du Congrès Solvay du siècle dernier. À l'exception de Marie Curie, il y a presque seulement des hommes. Seulement dans le milieu du dernier siècle les femmes ont au moins un peu d'allusion d'égalité. Aujourd'hui, presque toutes photos de conférence seront beaucoup de femmes.

Se débarrasser de la société de sexiste prendra du temps. Et un des chocs possibles pour augmenter le nombre de directeurs femelles augmentera la longévité de l'âge productif et reproducteur. Quand les femmes ne doivent plus choisir entre une carrière réussie et une famille, ils n'ont rien dissuadera des ambitions scientifiques. Par cet effort intéressant.

Dans la psychologie, donc c'est arrivé cela dans le monde scolaire dominé par les femmes. Ainsi la conversation de la discrimination n'est pas nécessaire (bien que, comme dans d'autres régions, le pourcentage d'hommes et de femmes dans la science ne soit pas comparable avec le pourcentage de garçons et de filles aux départements universitaires respectifs). Et si le milieu classique de XX siècle entièrement mâle, au début du XXI siècle un d'entre eux a beaucoup de femmes, accomplissement et autorité qui sont incontestables.

Une autre chose - la carrière scolaire dans les réalités actuelles. J'ai vu ici l'élément d'autodiscrimination associé aux tentatives de combiner la carrière scolaire notoire et la levée des enfants. Pour demander une subvention, écrivez un article ou une monographie, il prend du temps. Obtenir le temps avait besoin de l'argent pour un baby-sitter, ce qui vaut maintenant beaucoup plus que même les plus hauts salaires scolaires. Pour avoir de l'argent pour une nurse, vous avez besoin de recevoir une subvention, pour laquelle il est nécessaire d'écrire des articles et des monographies, ou sinon vous pouvez lire quelques cours de conférences ou traduire un livre populaire, qui, à tour de rôle, exige que l'enfant ait soigné l'infirmier qui reçoit ainsi des honoraires de la conférence, et cetera. n. et le temps pour le travail scientifique ne sera plus.

Je passe d'habitude le matin sur une promenade dans le parc avec le plus jeune enfant, le jour - sur la course entre les écoles régulières, les écoles de musique et d'autres leçons des aînés et ensuite c'est le temps pour une variété d'études scolaires (dans le processus de cela, évidemment, vient le même : les enfants ont tendance aussi à voir je les sorties sur imprimante et le crayon ou un portable). En même temps, réaliser les expériences, sans lesquelles dans mon champ comme un sans mains, il est nécessaire de découper la voie la plus exotique (pendant que les autres composantes, commençant avec l'analyse des données et au travail avec les textes dans le programme "de changement" vont d'une façon ou d'une autre, les conférences sont conduites au maximum le soir et samedi et la conversation avec les étudiants et les doctorants pour une tasse de thé n'est pas plus mauvais à la maison que la conversation sur la chaise). Mais la question que nous discutons souvent avec les chercheurs pareils, surtout financiers et calculons si son de la part de "la discrimination" n'est pas tout à fait clair.

Néanmoins, le stéréotype culturel de celui qui s'assoit avec les enfants, continue clairement à opérer. Il est possible que plus d'occasions du point de vue de la carrière soient avec les dames du début du vingtième siècle, qui n'est pas comparable avec la grande difficulté avancée aux universités, mais les gardiens et d'autre bonnah lui-même n'est pas certainement nié. Cependant, puisqu'un échantillon représentatif n'est pas nécessaire pour parler, m'avez permis de quitter la question ouverte. Mais en découpant le temps pour développer une stratégie pour le travail scolaire clairement nécessaire, qui ne peut pas, mais affecter la qualité (et, surtout, sur le volume) la plupart de ce travail.

En parlant de cette édition, il est important de clarifier le contexte. La situation russe est très différente de l'ouest. La conversation de la discrimination en Russie est difficile, parce que nous avons une différente structure de société. La discrimination existe où, par exemple, les femmes font l'attention à cette question : "Nous ne sommes pas satisfaits que peu de scientifiques femelles." Dans notre pays, un tel statu quo qui peut se livrer facilement à la science, quelqu'un - et un homme et une femme. Évidemment, il peut y avoir des différences dans les humanités et les sciences naturelles et ici ce n'est pas de la discrimination, ce sont juste les exemples précis de disciplines.

Pour l'Ouest, le problème de sexisme pertinent. De plus, la discrimination est dans la direction opposée. Récemment il y avait un scandale, quand un homme, un enseignant de la Faculté de Loi, était renvoyé pour dire que le mariage - une union uniquement entre un homme et une femme. Tiré en fait juridiquement et pour le fait qu'il s'est permis à la déclaration de cette sorte. Il est nécessaire de partager la capacité pour la recherche scientifique et la politique de sexe dans l'Académie. En Russie, il y a une politique de sexe distincte à l'Ouest que c'est.

L'Académie ouest a arrangé d'une autre façon, c'est plus libéral. Beaucoup de femmes se sont livrées aux études féministes. Si vous allez au magasin à l'université, vous trouverez beaucoup de travail sur le thème "L'édition féministe dans une certaine période d'histoire", "La Critique de Féministe et de Théorie politique" et cetera. Au moins dans l'environnement humanitaire, cette tendance est très répandu, même un excès dans cette direction est présent aux États-Unis.